Ο κατώτατος μισθός για το 2027 δεν έχει οριστεί ακόμη. Τα 920 ευρώ τον μήνα, που ισχύουν από την 1η Απριλίου 2026, παραμένουν σε ισχύ μέχρι την έκδοση νέας κοινής υπουργικής απόφασης, την οποία ο νόμος προβλέπει έως τα τέλη Μαρτίου 2027. Αυτό που έχει θέσει η κυβέρνηση στο τραπέζι είναι ένας στόχος: +40 ευρώ, στα 960 ευρώ από 1η Απριλίου 2027, δηλαδή αύξηση 4,35%, και στη συνέχεια 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.

Ο στόχος αυτός αφορά μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού. Το ποσοστό των θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο αυξήθηκε εκ νέου το 2025, στο 25,3%, ενώ στην εστίαση έφτασε το 43%. Για αυτούς τους εργαζόμενους, τα 960 ευρώ θα σήμαιναν περίπου 836 ευρώ καθαρά τον μήνα για όσους είναι κάτω των 25 ετών και περίπου 803 ευρώ για άτεκνο εργαζόμενο άνω των 30, έναντι 797 και 772 ευρώ σήμερα. Για τους εργοδότες, το μηνιαίο κόστος ενός πλήρως απασχολούμενου με τον κατώτατο θα ανέβαινε από 1.120,47 σε 1.169,18 ευρώ.

Παρακάτω θα βρείτε το χρονοδιάγραμμα, τον υπολογισμό από μικτά σε καθαρά, το κόστος για τον εργοδότη, την εκκρεμή μείωση εισφορών υπολογισμένη και με τους δύο τρόπους, καθώς και την τριετία που μπορεί να έρθει πριν από όλα αυτά, την 1η Ιανουαρίου 2027.

1. Τι έχει αποφασιστεί και τι παραμένει απλώς στόχος

Το ισχύον ποσό προκύπτει από την κοινή υπουργική απόφαση 8934/2026, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β’ 1759 στις 27 Μαρτίου 2026: 920,00 ευρώ τον μήνα για τους υπαλλήλους και 41,09 ευρώ ημερησίως για τους εργατοτεχνίτες, για πλήρη απασχόληση, σε όλη τη χώρα και χωρίς ηλικιακή διάκριση.

Το ποσό του 2027 θα ακολουθήσει την ίδια διαδικασία. Στον γύρο του 2026, οι προσκλήσεις προς τους ερευνητικούς φορείς στάλθηκαν στις 8 Ιανουαρίου, το ΚΕΠΕ απέστειλε το πόρισμα της διαβούλευσης στις 2 Μαρτίου και το υπουργικό συμβούλιο ενέκρινε την αύξηση στις 26 Μαρτίου, μία ημέρα πριν από την υπογραφή της απόφασης. Για το 2027 η διαβούλευση ξεκινά τυπικά τον Ιανουάριο. Σύμφωνα με το Newmoney, που επικαλείται κύκλους του Υπουργείου Εργασίας, το νέο ποσό θα ανακοινωθεί στο τελευταίο υπουργικό συμβούλιο του Μαρτίου, ενώ τα +40 ευρώ αναφέρθηκαν από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη ενδεικτικά, οπότε ενδέχεται να αλλάξουν μετά τη διαβούλευση με τους επιστημονικούς φορείς και τους κοινωνικούς εταίρους.

Ο ίδιος ο στόχος έχει ήδη μετακινηθεί μία φορά. Η παρουσίαση του Υπουργείου Εργασίας τον Μάρτιο του 2026 μιλούσε ακόμη για 950 ευρώ έως το 2027. Τον Σεπτέμβριο, στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, ο πρωθυπουργός ανέβασε τον πήχη:

«Το 2027 ο κατώτατος μισθός θα ξεπεράσει τον στόχο των 950 ευρώ που είχαμε θέσει. Στόχος είναι να φτάσει τα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028»

Έτσι μετέδωσε την ομιλία στα αγγλικά ο Εθνικός Κήρυξ (The National Herald). Η εξειδίκευση των μέτρων της ΔΕΘ από την κυβέρνηση, που δημοσιεύθηκε στις 7 Σεπτεμβρίου 2026, περιγράφει δύο αυξήσεις (Απρίλιο 2027 και Ιανουάριο 2028) που οδηγούν τον κατώτατο από τα 920 στα 1.000 ευρώ, ή στα 1.300 ευρώ με τριετίες, και στη συνέχεια συνεχίζει να αυξάνεται με βάση τον δείκτη μισθών και τον πληθωρισμό. Το ίδιο κείμενο αναφέρει ότι τα μέτρα αυτά δεν έχουν ακόμη νομοθετηθεί.

Το 2027 είναι επίσης ο τελευταίος γύρος που αποφασίζεται μέσω διαβούλευσης. Από το 2028 προβλέπεται να εφαρμοστεί μαθηματικός τύπος (πληθωρισμός των χαμηλών εισοδημάτων συν το μισό της πραγματικής αύξησης των μισθών). Ένα όριο είναι πάντως δεδομένο: το Υπουργείο Εργασίας τονίζει ότι ο νόμος αποκλείει ρητά οποιαδήποτε μείωση του κατώτατου μισθού.

2. Πώς φτάσαμε εδώ: από τα 650 στα 920 ευρώ

Το σημερινό ποσό είναι η έκτη διαδοχική αύξηση. Αυτή είναι η πορεία από το 2019, σύμφωνα με την καταγραφή των αποφάσεων από την Τράπεζα της Ελλάδος και το Υπουργείο Εργασίας:

• 1 Φεβρουαρίου 2019: 650 ευρώ, από 586,06 ευρώ (+10,9%)· καταργήθηκε ο υποκατώτατος για τους νέους, οπότε οι κάτω των 25 πέρασαν από 510,95 σε 650 ευρώ
• 2020: καμία αναπροσαρμογή, λόγω COVID-19
• 1 Ιανουαρίου 2022: 663 ευρώ (+2%)
• 1 Μαΐου 2022: 713 ευρώ (+7,5%)
• 1 Απριλίου 2023: 780 ευρώ (+9,4%)
• 1 Απριλίου 2024: 830 ευρώ (+6,4%)
• 1 Απριλίου 2025: 880 ευρώ (+6,0%)
• 1 Απριλίου 2026: 920 ευρώ (+4,55%)

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, η σωρευτική αύξηση από το 2019 ανέρχεται σε 270 ευρώ τον μήνα ή 3.780 ευρώ τον χρόνο: 41,54%.

Ο γύρος του 2026 δείχνει πώς διαμορφώνεται το εύρος. Η Επιστημονική Επιτροπή εισηγήθηκε αύξηση 4% έως 4,5%, οι κοινωνικοί εταίροι στην Επιτροπή Διαβούλευσης 3,5% έως 5%, ενώ η Τράπεζα της Ελλάδος έκρινε ότι υπήρχε περιθώριο για συνετή αύξηση έως 4%. Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ υπολόγισε τον μικτό κατώτατο μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης για το 2026 στα 1.052 ευρώ. Η κυβέρνηση επέλεξε το 4,55%, το οποίο, σύμφωνα με το υπουργείο, βρίσκεται εντός του εύρους 910 έως 924 ευρώ που προέκυπτε από την Επιστημονική Επιτροπή.

Πού τοποθετούνται λοιπόν τα 960 ευρώ; Τα 950 ευρώ, ο προηγούμενος στόχος, θα αντιστοιχούσαν σε αύξηση 3,26% σε σχέση με το σημερινό ποσό· τα 960 ευρώ, η βασική υπόθεση εργασίας, σε 4,35%. Για να φτάσει τα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028 θα χρειαζόταν επιπλέον 4,17%, δηλαδή 8,70% συνολικά στα δύο βήματα.

3. Μικτά, καθαρά και κόστος εργοδότη στα 960 ευρώ

Οι καθαρές σας αποδοχές

Το παράδειγμα του Υπουργείου Οικονομικών αφορά έναν 23χρονο χωρίς τριετίες: οι μικτές αποδοχές θα ανέβαιναν από 920 σε 960 ευρώ τον Απρίλιο του 2027 και οι καθαρές από 797 σε 836 ευρώ. Με 1.000 ευρώ μικτά τον Ιανουάριο του 2028, οι καθαρές θα έφταναν τα 871 ευρώ. Σε σύγκριση με φέτος, ο εργαζόμενος αυτός θα είχε καθαρό όφελος 414 ευρώ το 2027 και 1.040 ευρώ το 2028.

Για άλλα προφίλ, ο παρακάτω πίνακας αντιπαραβάλλει τα σημερινά επίσημα καθαρά ποσά με τον δικό μας υπολογισμό για τα 960 ευρώ, με τους φορολογικούς κανόνες του 2026 και την προγραμματισμένη μείωση εισφορών (η ίδια μέθοδος αναπαράγει ακριβώς τα ποσά του υπουργείου για το 2026). Πλήρης απασχόληση, χωρίς άλλα εισοδήματα:

• Κάτω των 25: 797 ευρώ σήμερα, περίπου 836 ευρώ στα 960
• 26 έως 30 ετών: 781 ευρώ σήμερα, περίπου 817 ευρώ
• Άνω των 30, χωρίς παιδιά: 772 ευρώ σήμερα, περίπου 803 ευρώ
• Άνω των 30, με ένα παιδί: 782 ευρώ σήμερα, περίπου 814 ευρώ
• Άνω των 30, με δύο παιδιά: 797 ευρώ σήμερα, περίπου 833 ευρώ

Η ηλικία εξηγεί το μεγαλύτερο μέρος της διαφοράς. Από το φορολογικό έτος 2026, οι φορολογούμενοι έως 25 ετών έχουν μηδενικό συντελεστή για εισόδημα έως 20.000 ευρώ και όσοι είναι 26 έως 30 ετών 9%, ενώ η έκπτωση φόρου για μισθωτούς αυξάνεται με τα παιδιά (777 ευρώ χωρίς παιδιά, 900 ευρώ με ένα, 1.120 ευρώ με δύο).

Στην Ελλάδα οι μισθοί καταβάλλονται σε 14 δόσεις τον χρόνο, που περιλαμβάνουν δώρο Χριστουγέννων ίσο με έναν μηνιαίο μισθό και δώρο Πάσχα ίσο με μισό μισθό. Με 920 ευρώ, αυτό σημαίνει 12.880 ευρώ μικτά τον χρόνο· το Υπουργείο Εργασίας εκφράζει τις ίδιες αποδοχές ως 1.073,33 ευρώ τον μήνα σε δωδεκάμηνη βάση.

Το κόστος για τον εργοδότη

Από την πλευρά του εργοδότη τα πράγματα είναι απλούστερα, καθώς η εργοδοτική εισφορά δεν περιλαμβάνεται στην προγραμματισμένη μείωση. Το βασικό πακέτο του ιδιωτικού τομέα (ΚΠΚ 101 του e-ΕΦΚΑ) ανέρχεται από την 1η Ιανουαρίου 2025 σε 13,37% για τον εργαζόμενο και 21,79% για τον εργοδότη, και η επίσημη κυβερνητική πρόβλεψη για το 2027 διατηρεί την εργοδοτική εισφορά στο 21,79%.

Με τα σημερινά 920 ευρώ, αυτό σημαίνει 200,47 ευρώ εργοδοτικές εισφορές και 1.120,47 ευρώ τον μήνα ανά πλήρως απασχολούμενο με τον κατώτατο, ή 15.686,55 ευρώ τον χρόνο σε 14 καταβολές. Με 960 ευρώ, το μηνιαίο κόστος θα ήταν 1.169,18 ευρώ και το ετήσιο 16.368,58 ευρώ: +48,72 ευρώ τον μήνα και περίπου +682 ευρώ τον χρόνο ανά εργαζόμενο. Αν το τελικό ποσό είναι 950 ευρώ, τα αντίστοιχα νούμερα θα ήταν 1.157,00 ευρώ τον μήνα και 16.198,07 ευρώ τον χρόνο.

Για μια καφετέρια με δέκα πλήρως απασχολούμενους με τον κατώτατο, το σενάριο των 960 ευρώ προσθέτει περίπου 6.820 ευρώ τον χρόνο στο μισθολογικό κόστος, χωρίς να υπολογίζονται οι τριετίες. Οι νεότεροι εργαζόμενοι κοστίζουν λιγότερο: από το 2019, η εργοδοτική εισφορά κύριας σύνταξης (κανονικά 13,33% των αποδοχών) έχει μειωθεί κατά 6,66 μονάδες για εργαζόμενους έως 25 ετών, με τη διαφορά να καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Έτσι η εργοδοτική εισφορά διαμορφώνεται στο 15,13%, δηλαδή περίπου 1.059,20 ευρώ τον μήνα με 920 ευρώ και 1.105,25 ευρώ με 960 ευρώ.

Ούτε το Δημόσιο μένει ανεπηρέαστο. Η έκθεση δημοσιονομικών επιπτώσεων της απόφασης του 2026 εκτιμούσε επιπλέον ετήσια έσοδα από εισφορές 224 εκατ. ευρώ για e-ΕΦΚΑ, ΤΕΚΑ και ΔΥΠΑ, έναντι 120,5 εκατ. ευρώ επιπλέον ετήσιας δαπάνης για επιδόματα ανεργίας και προγράμματα απασχόλησης που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.

Ό,τι κι αν φέρει ο Απρίλιος, μια αύξηση του κατώτατου είναι καλή ευκαιρία να δείτε πώς συγκρίνεται ο μισθός σας με όσα κερδίζουν άλλοι στην ίδια θέση. Αν αμείβεστε ήδη αρκετά πάνω από το κατώτατο όριο, η επόμενη μισθολογική σας αξιολόγηση μπορεί να σας αφορά περισσότερο από την απόφαση του υπουργικού συμβουλίου.

4. Η μείωση εισφορών, υπολογισμένη και με τους δύο τρόπους

Το δεύτερο κινούμενο μέρος είναι η μείωση κατά 0,5 μονάδα των εισφορών των εργαζομένων από την 1η Απριλίου 2027, χρονικά συγχρονισμένη με την επόμενη αύξηση του κατώτατου. Θα προέλθει από την εισφορά ανεργίας υπέρ ΔΥΠΑ: σύμφωνα με την ανάγνωση του άρθρου 20 του σχεδίου νόμου από το Powergame, το μερίδιο του εργαζομένου μειώνεται από 1,2% σε 0,7%, ενώ το 1,2% του εργοδότη μένει αμετάβλητο. Το κράτος θα τη χρηματοδοτήσει μέσω μόνιμης αύξησης της επιχορήγησής του προς τη ΔΥΠΑ, με κόστος 163 εκατ. ευρώ το 2027 και 218 εκατ. ευρώ το 2028.

Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι το όφελος περνά ολόκληρο στους εργαζόμενους, αφού όλη η μείωση αφορά εισφορές που παρακρατούνται από τις αποδοχές τους. Η συνολική εισφορά εργαζομένου θα μειωθεί από 13,37% σε 12,87%.

Πρόκειται ακόμη για σχέδιο. Το Υπουργείο Οικονομικών έθεσε σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο με τα μέτρα της ΔΕΘ στις 18 Οκτωβρίου 2026, και η διαβούλευση ολοκληρώνεται την 1η Νοεμβρίου στις 22:00. Η μείωση θα γίνει οριστική μόνο όταν η Βουλή ψηφίσει τον νόμο. Τι σημαίνει κάθε ενδεχόμενο στα 960 ευρώ:

• Με τη μείωση (εισφορά εργαζομένου 12,87%): περίπου 836 ευρώ καθαρά για όσους είναι κάτω των 25 και 803 ευρώ για άτεκνο εργαζόμενο άνω των 30
• Χωρίς τη μείωση (εισφορά εργαζομένου 13,37%): περίπου 832 και 799 ευρώ αντίστοιχα

Η διαφορά είναι μικρή: το 0,5% των 960 ευρώ είναι 4,80 ευρώ τον μήνα προ φόρων, που γίνονται 3,84 έως 4,80 ευρώ μετά τον φόρο, καθώς για τους άνω των 30 ένα μέρος του οφέλους φορολογείται. Το κόστος για τον εργοδότη είναι ίδιο και στα δύο σενάρια.

5. Τριετίες, κλάδοι και ηλικία: ποιοι επηρεάζονται περισσότερο

Η τριετία που έρχεται πρώτη

Για ορισμένους εργαζόμενους η μεγαλύτερη αλλαγή έρχεται τρεις μήνες πριν από το νέο ποσό. Οι τριετίες προσθέτουν 10% επί του κατώτατου για κάθε τρία χρόνια υπηρεσίας, έως τρεις τριετίες, και η πρώτη τριετία που θεμελιώνεται μετά τη λήξη του «παγώματος» μπορεί να καταστεί απαιτητή από την 1η Ιανουαρίου 2027, πριν από την απόφαση του Απριλίου.

Με τη σημερινή βάση, μία τριετία ανεβάζει τις μικτές αποδοχές από 920 σε 1.012 ευρώ, και το υπουργείο υπολογίζει τις καθαρές για άτεκνο εργαζόμενο άνω των 30 στα 834 ευρώ (896 ευρώ με δύο τριετίες, 959 ευρώ με τρεις). Αν ο Απρίλιος φέρει 960 ευρώ, η τριετία επανυπολογίζεται στη νέα βάση, στα 1.056 ευρώ μικτά. Για τον εργοδότη, μία τριετία με το σημερινό ποσό αυξάνει το μηνιαίο κόστος από 1.120,47 σε περίπου 1.232,51 ευρώ. Στο παράδειγμα του Υπουργείου Οικονομικών, ένας 34χρονος με τρεις τριετίες χωρίς παιδιά θα περνούσε από 1.196 σε 1.248 ευρώ μικτά τον Απρίλιο του 2027 (καθαρά από 959 σε 999 ευρώ) και στα 1.300 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028 (καθαρά 1.035 ευρώ).

Αν αλλάζετε εργοδότη, θέστε το θέμα στη συνέντευξη εργασίας: ρωτήστε αν η προηγούμενη προϋπηρεσία σας αναγνωρίζεται για τις τριετίες και αν οι αποδοχές σας θα προσαρμοστούν αυτόματα όταν τεθεί σε ισχύ ο νέος κατώτατος τον Απρίλιο.

Εστίαση και εργατοτεχνίτες

Η Ελλάδα έχει έναν ενιαίο νόμιμο κατώτατο μισθό, όμως το βάρος του διαφέρει ανά κλάδο. Στην εστίαση, το 43% των θέσεων εργασίας αμειβόταν με τον κατώτατο το 2025, οπότε για έναν ιδιοκτήτη εστιατορίου η απόφαση του Απριλίου ανατιμολογεί μεγάλο κομμάτι της μισθοδοσίας, ενώ για έναν σερβιτόρο ή βοηθό κουζίνας είναι πολύ πιθανότερο να φανεί στη μισθοδοσία του.

Οι εργατοτεχνίτες αμείβονται με ημερομίσθιο, το οποίο αυξήθηκε κατά το ίδιο ποσοστό με τον μηνιαίο κατώτατο, από 39,30 σε 41,09 ευρώ το 2026. Αν τον Απρίλιο του 2027 εφαρμοστεί το 4,35% που αντιστοιχεί στα 960 ευρώ, το ημερομίσθιο θα διαμορφωθεί περίπου στα 42,88 ευρώ. Δεν υπάρχει ακόμη επίσημο ημερομίσθιο για το 2027, οπότε ο υπολογισμός είναι ενδεικτικός.

Αν εργάζεστε στον τουρισμό και την εστίαση ή σε άλλον κλάδο όπου ο κατώτατος είναι συνηθισμένος, δείτε τους μισθούς στην Ελλάδα για τις ίδιες θέσεις πριν από την επόμενη διαπραγμάτευση μισθού. Αν τα στοιχεία δείχνουν ότι έχετε φτάσει στο ταβάνι της τρέχουσας θέσης σας, ενημερώστε το βιογραφικό σας και αναζητήστε ανοιχτές θέσεις που αμείβουν πάνω από τον κατώτατο.

Οι κάτω των 25

Οι κάτω των 25 λαμβάνουν τον πλήρη κατώτατο από τον Φεβρουάριο του 2019, όταν καταργήθηκε ο υποκατώτατος για τους νέους. Σήμερα είναι εκείνοι που κερδίζουν περισσότερα καθαρά από αυτόν, χάρη στον μηδενικό φορολογικό συντελεστή, και κοστίζουν λιγότερο στους εργοδότες, χάρη στην ελάφρυνση των συνταξιοδοτικών εισφορών. Στα 960 ευρώ, ο συνδυασμός αυτός αντιστοιχεί σε περίπου 836 ευρώ καθαρά για τον εργαζόμενο και 1.105,25 ευρώ τον μήνα για τον εργοδότη.

Συμπέρασμα

Έως τα τέλη Μαρτίου 2027, τα 920 ευρώ είναι το μόνο νομικά δεσμευτικό ποσό. Η κυβερνητική πορεία δείχνει 960 ευρώ τον Απρίλιο και 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028, με μια μικρή επιπλέον ενίσχυση των καθαρών αποδοχών αν η μείωση εισφορών περάσει από τη Βουλή. Οι εργοδότες μπορούν να προϋπολογίσουν περίπου 1.169 ευρώ τον μήνα ανά πλήρως απασχολούμενο με τον κατώτατο στα 960 ευρώ σε κάθε περίπτωση, και θα πρέπει να σχεδιάσουν νωρίτερα για όσους θεμελιώνουν τριετία την 1η Ιανουαρίου.

Τα επόμενα ορόσημα είναι η λήξη της διαβούλευσης του νομοσχεδίου την 1η Νοεμβρίου, η διαβούλευση για τον κατώτατο μισθό τον Ιανουάριο και η απόφαση του υπουργικού συμβουλίου στα τέλη Μαρτίου, η τελευταία πριν εφαρμοστεί ο μαθηματικός τύπος για το 2028. Για να δείτε τι σημαίνει κάθε σενάριο για εσάς, ξεκινήστε από τον μικτό μισθό σας και χρησιμοποιήστε έναν υπολογιστή μισθού για να βρείτε τον καθαρό μισθό σας.

Συχνές ερωτήσεις: ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα το 2027

Πόσος είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα;

920 ευρώ μικτά τον μήνα για πλήρως απασχολούμενους υπαλλήλους και 41,09 ευρώ ημερησίως για εργατοτεχνίτες, σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026 και έως την έκδοση νέας κοινής υπουργικής απόφασης.

Θα είναι 960 ευρώ από τον Απρίλιο του 2027;

Αυτή είναι η βασική υπόθεση εργασίας της κυβέρνησης, όχι αποφασισμένο ποσό. Η απόφαση αναμένεται έως τα τέλη Μαρτίου 2027, μετά από διαβούλευση που ξεκινά τον Ιανουάριο, και το ποσό μπορεί ακόμη να αλλάξει.

Πόσα θα παίρνω καθαρά με 960 ευρώ;

Περίπου 836 ευρώ καθαρά τον μήνα αν είστε κάτω των 25 και περίπου 803 ευρώ αν είστε άνω των 30 χωρίς παιδιά, εφόσον ψηφιστεί η μείωση εισφορών. Χωρίς αυτήν, περίπου 832 και 799 ευρώ.

Πόσο κοστίζει στον εργοδότη ένας εργαζόμενος με τον κατώτατο;

1.120,47 ευρώ τον μήνα σήμερα για πλήρως απασχολούμενο, ποσό που ανεβαίνει στα 1.169,18 ευρώ με 960 ευρώ. Για εργαζόμενους έως 25 ετών το ποσό στα 960 ευρώ είναι περίπου 1.105,25 ευρώ, χάρη στην ελάφρυνση των συνταξιοδοτικών εισφορών.

Πότε θα φτάσει ο κατώτατος μισθός τα 1.000 ευρώ;

Ο στόχος της κυβέρνησης είναι ο Ιανουάριος του 2028. Στη συνέχεια, οι αυξήσεις προβλέπεται να ακολουθούν μαθηματικό τύπο με βάση τον πληθωρισμό των χαμηλών εισοδημάτων και το μισό της πραγματικής αύξησης των μισθών.