ΦΟΙΤΗΤΙΚΗ ΖΩΗ

10/08/2026

Κατώτατος μισθός €920: τι κρύβεται πίσω από τον αριθμό

Η Ελλάδα ανέβασε τον ακαθάριστο κατώτατο μισθό στα €920 τον μήνα τον Μάρτιο του 2026. Στα χαρτιά, αυτό μοιάζει με πρόοδο. Εξετάστε όμως την εργάσιμη εβδομάδα, το τοπίο των συμβάσεων και τα δεδομένα ευπάθειας που κρύβονται πίσω από αυτόν τον τίτλ...

Συνέχισε την ανάγνωση

03/08/2026

5 λεπτά

Ανεργία νέων στο 19,5% τον Ιούνιο 2026, ενώ ο γενικός δείκτης υποχωρεί στο 8%

Ο γενικός δείκτης ανεργίας στην Ελλάδα υποχώρησε στο 8% τον Ιούνιο 2026, μία από τις καλύτερες μηνιαίες μετρήσεις που έχει καταγράψει η χώρα εδώ και χρόνια. Κάτω από αυτή την ευνοϊκή μέση τιμή, όμως, μια συγκεκριμένη κατηγορία κινήθηκε έντονα στην...

Συνέχισε την ανάγνωση

25/06/2026

4 λεπτά

Η Παγίδα του Entry Level έναντι του AI: Γιατί η αγορά εργασίας κινδυνεύει να μείνει χωρίς ειδικούς Mid Level τα επόμενα χρόνια

Η αγορά εργασίας διανύει μια πρωτοφανή τεχνολογική επανάσταση και μία από τις μεγαλύτερες παγκόσμιες προκλήσεις είναι η αναδιάρθρωση του τρόπου με τον οποίο οι εταιρείες δημιουργούν τις ομάδες τους. Η μαζική υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) ...

Συνέχισε την ανάγνωση

21/05/2026

4 λεπτά

Το Σύνδρομο της Εύθραυστης Εργασίας: Πώς να διαχειριστείτε τη συνεχή αίσθηση ότι μπορεί να χάσετε τη δουλειά σας

Τα τελευταία χρόνια, η επαγγελματική σταθερότητα έχει αρχίσει να παίρνει άλλη μορφή. Για πολλούς εργαζόμενους, η δουλειά δεν εκλαμβάνεται πλέον ως μια ασφαλής άγκυρα, αλλά ως ένας ευάλωτος χώρος, εκτεθειμένος ανά πάσα στιγμή σε αναδιαρθρώσεις,...

Συνέχισε την ανάγνωση

23/04/2026

3 λεπτά

Slash Careers: Πόσο πολύ θέλουν τελικά οι εταιρείες τους διεπιστημονικούς υπαλλήλους;

Στην ψηφιακή εποχή, η έννοια της « δουλειάς για μια ζωή» έχει γίνει κειμήλιο του παρελθόντος. Σήμερα, τα σύνορα μεταξύ των κλάδων καταρρέουν και οι εργαζόμενοι δεν ικανοποιούνται πλέον από το να ορίζονται από μία μόνο περιγραφή θέσης εργασίας. Β...

Συνέχισε την ανάγνωση

19/03/2026

3 λεπτά

Το 64% από εμάς είμαστε „Job Huggers“: Γιατί παραμένουμε προσκολλημένοι σε μια δουλειά που δεν μας αρέσει πια;

Μια πρόσφατη μελέτη από το Global Talent Barometer 2026 της ManpowerGroup δείχνει ότι το 64% των εργαζομένων σχεδιάζουν να παραμείνουν στον τρέχοντα εργοδότη τους φέτος. Αυτή η τάση ονομάζεται „job hugging“ – η σφιχτή εναγκαλισμός της τρέχουσας ...

Συνέχισε την ανάγνωση

13/03/2026

3 λεπτά

5 σημάδια ότι αξίζετε υψηλότερο μισθό το 2026 (και πώς να το ζητήσετε)

Νιώθετε μερικές φορές ότι η δουλειά σας αξίζει περισσότερα από το ποσό που μπαίνει στην κάρτα σας στο τέλος του μήνα; Δεν είναι απλώς ένα συναίσθημα. Το 2026, η αγορά εργασίας έχει αλλάξει ριζικά: δεν αρκεί πλέον να «περιμένετε τη σειρά σας» για μ...

Συνέχισε την ανάγνωση

27/02/2026

5 λεπτά

10 Θέσεις εργασίας που μπορείτε να κάνετε από το σπίτι το 2026. Πώς να πείσετε τον εργοδότη;

Ας το παραδεχτούμε: το 2026, η ερώτηση δεν είναι πλέον «Μπορώ να δουλέψω από το σπίτι;», αλλά «Πώς μπορώ να έχω το καλύτερο remote setup;». Αν και ορισμένες εταιρείες προσπάθησαν να επιστρέψουν στο παρελθόν μέσω πολιτικών «return to office», η αγο...

Συνέχισε την ανάγνωση

05/01/2026

3 λεπτά

7 επαγγελματικές αποφάσεις για το 2026 που δεν μπορείς να συνεχίσεις να αναβάλλεις

Σκεφτήκαμε να πάρουμε προβάδισμα στην αρχή της χρονιάς και να είμαστε από τους πρώτους που σου προσφέρουν πόρους και πληροφορίες που θα σου φανούν πραγματικά χρήσιμες το 2026. Ξεκουραστήκαμε, και πολλοί από εμάς βρίσκονται ακόμη σε άδεια, όμως αυτ...

Συνέχισε την ανάγνωση

12/12/2025

2 λεπτά

Απολογισμός 2025: Τι μάθαμε φέτος από την αγορά εργασίας

Το 2025 έφερε μια ξεκάθαρη αλλαγή στον τρόπο που εργαζόμαστε στις επαγγελματικές προσδοκίες και στον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί χτίζουν τη σχέση τους με τους ανθρώπους τους. Η αγορά εργασίας συνέχισε να εξελίσσεται με ταχύ ρυθμό αποκαλύπτοντ...

Συνέχισε την ανάγνωση

1-10 από 43 αποτελέσματα

Πώς είναι η εμπειρία σου με τον εργοδότη σου;

Προσθήκη αξιολόγησης

Κάνε εγγραφή στο Newsletter

Διάβασε ενδιαφέροντα άρθρα από όσους συνεισφέρουν στην κοινότητα του wherewework.gr