ΕΞΕΛΙΞΤΕ ΤΟ HR

Νομοθετικό Πλαίσιο Σχεδιασμός και διαχείριση αναγκών εργατικού δυναμικού Ανθρώπινη συμπεριφορά Οργανωτική Υπεροχή Εμπειρία εργαζομένων Branding εργοδότη Στατιστικά HR Σύμβουλος HR
28/07/2026
5 λεπτά
46,6% των εργαζόμενων στην Ελλάδα δεν μπορεί να πληρώσει διακοπές

46,6% των εργαζόμενων στην Ελλάδα δεν μπορεί να πληρώσει διακοπές

Η Ελλάδα πούλησε περισσότερες από 156 εκατομμύρια διανυκτερεύσεις το 2025, και μόνο ένα ελάχιστο μέρος τους ανήκε στους ανθρώπους που καθάριζαν τα δωμάτια, σέρβιραν τα ποτά και οδηγούσαν τα πούλμαν. Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε η εφημερίδα Τ...

Συνέχισε την ανάγνωση
27/07/2026
5 λεπτά
Απαγόρευση υπαίθριας εργασίας 13:00–17:00 στους 43°C — τι ισχύει για διανομείς και εργοδότες

Απαγόρευση υπαίθριας εργασίας 13:00–17:00 στους 43°C — τι ισχύει για διανομείς και εργοδότες

Την Τετάρτη 22 Ιουλίου 2026, η Ελλάδα κάνει ένα ζωντανό τεστ του αν οι διανομείς πλατφορμών gig σταματούν πραγματικά να εργάζονται όταν το κράτος τους το ζητάει. Από τις 13:00 έως τις 17:00, η υπαίθρια χειρωνακτική εργασία απαγορεύεται σε Αττική, ...

Συνέχισε την ανάγνωση
16/07/2026
3 λεπτά
Έκτη Εργάσιμη Ημέρα: Πότε Ισχύει η Προσαύξηση 40% και Τι Πρέπει να Γνωρίζουν οι Εργοδότες

Έκτη Εργάσιμη Ημέρα: Πότε Ισχύει η Προσαύξηση 40% και Τι Πρέπει να Γνωρίζουν οι Εργοδότες

Το θέμα της εξαήμερης εργασίας συνεχίζει να προκαλεί ερωτήματα τόσο στους εργαζόμενους όσο και στα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, κυρίως ως προς το πότε εφαρμόζεται και πώς πρέπει να αποζημιώνεται. Ο κανόνας παρερμηνεύεται συχνά ως γενική στροφή πρ...

Συνέχισε την ανάγνωση
03/07/2026
3 λεπτά
Brain Drain: Ποιος θα κάνει τη δουλειά όταν οι μορφωμένοι νέοι φεύγουν και το εργατικό δυναμικό γερνάει;

Brain Drain: Ποιος θα κάνει τη δουλειά όταν οι μορφωμένοι νέοι φεύγουν και το εργατικό δυναμικό γερνάει;

Η φυγή εγκεφάλων (Brain Drain) δεν είναι πλέον εδώ και καιρό απλώς μια στατιστική έννοια ή ένα θέμα ακαδημαϊκής συζήτησης. Για τις εταιρείες της τοπικής αγοράς, αποτελεί μια σκληρή οικονομική πραγματικότητα που πλήττει άμεσα την καρδιά των τμημάτω...

Συνέχισε την ανάγνωση
18/06/2026
5 λεπτά
Διαφάνεια των Αμοιβών στην Ελλάδα: Από το Άτυπο HR στα Δομημένα Μισθολογικά Κλιμάκια

Διαφάνεια των Αμοιβών στην Ελλάδα: Από το Άτυπο HR στα Δομημένα Μισθολογικά Κλιμάκια

Η εποχή της μυστικότητας γύρω από τους μισθούς λαμβάνει επίσημα τέλος σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Με την προθεσμία μεταφοράς της Οδηγίας της ΕΕ για τη διαφάνεια των αμοιβών (Οδηγία 2023/970) να έχει οριστεί για τον Ιούνιο του 2026, οι εταιρεί...

Συνέχισε την ανάγνωση
05/06/2026
3 λεπτά
Τα πρώτα παιδιά της Γενιάς Alpha κλείνουν τα 16. Πώς μοιάζουν οι πρώτες τους καλοκαιρινές δουλειές και γιατί οι εταιρείες δεν είναι έτοιμες γι' αυτά

Τα πρώτα παιδιά της Γενιάς Alpha κλείνουν τα 16. Πώς μοιάζουν οι πρώτες τους καλοκαιρινές δουλειές και γιατί οι εταιρείες δεν είναι έτοιμες γι' αυτά

Αν μόλις είχατε αρχίσει να συνηθίζετε τις απαιτήσεις της Γενιάς Z στις συνεντεύξεις και την εμμονή τους με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, σας έχουμε νέα: ένα νέο εργατικό δυναμικό χτυπά την πόρτα. Και όχι, δεν πρόκειται γ...

Συνέχισε την ανάγνωση
14/05/2026
3 λεπτά
Μάιος, Ευρωπαϊκός Μήνας Διαφορετικότητας: Από το «Trend» στη Βιώσιμη Απόδοση

Μάιος, Ευρωπαϊκός Μήνας Διαφορετικότητας: Από το «Trend» στη Βιώσιμη Απόδοση

Κάθε χρόνο, ο Μάιος σηματοδοτεί τον Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας, μια πρωτοβουλία που μας καλεί να αναλογιστούμε πώς η συμπερίληψη διαμορφώνει το μέλλον της εργασίας. Σε μια αγορά ταλέντων όλο και πιο δυναμική και διασυνδεδεμένη, το ερώτημα για...

Συνέχισε την ανάγνωση
27/03/2026
2 λεπτά
Το τέλος των μυστικών μισθών: Κερδίζουν επιτέλους οι εργαζόμενοι;

Το τέλος των μυστικών μισθών: Κερδίζουν επιτέλους οι εργαζόμενοι;

Στην Ελλάδα, το θέμα των χρημάτων στην εργασία αποτελεί εδώ και δεκαετίες ένα από τα καλύτερα φυλαγμένα ταμπού. Το «μη ρωτάς τον συνάδελφό σου πόσα παίρνει» ήταν ένας άγραφος κανόνας, που συχνά μετατρεπόταν σε συμβατική ρήτρα εμπιστευτικότητας. Ωσ...

Συνέχισε την ανάγνωση
19/03/2026
3 λεπτά
Το 64% από εμάς είμαστε „Job Huggers“: Γιατί παραμένουμε προσκολλημένοι σε μια δουλειά που δεν μας αρέσει πια;

Το 64% από εμάς είμαστε „Job Huggers“: Γιατί παραμένουμε προσκολλημένοι σε μια δουλειά που δεν μας αρέσει πια;

Μια πρόσφατη μελέτη από το Global Talent Barometer 2026 της ManpowerGroup δείχνει ότι το 64% των εργαζομένων σχεδιάζουν να παραμείνουν στον τρέχοντα εργοδότη τους φέτος. Αυτή η τάση ονομάζεται „job hugging“ – η σφιχτή εναγκαλισμός της τρέχουσας ...

Συνέχισε την ανάγνωση
06/03/2026
2 λεπτά
Νεανική ανεργία στην Ελλάδα: Ένα διαρθρωτικό εμπόδιο για την οικονομική ανάπτυξη;

Νεανική ανεργία στην Ελλάδα: Ένα διαρθρωτικό εμπόδιο για την οικονομική ανάπτυξη;

Για πάνω από μια δεκαετία, η Ελλάδα διατηρεί ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας των νέων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Ενώ η συνολική οικονομία δείχνει σημάδια μιας «Ελληνικής Ανάκαμψης 2.0», ένα σημαντικό τμήμα του εργατικού δυναμικού της Γενιάς Z και...

Συνέχισε την ανάγνωση

1-10 από 32 αποτελέσματα

Πώς είναι η εμπειρία σου με τον εργοδότη σου;

Προσθήκη αξιολόγησης

Κάνε εγγραφή στο Newsletter

Διάβασε ενδιαφέροντα άρθρα από όσους συνεισφέρουν στην κοινότητα του wherewework.gr