Την Τετάρτη 22 Ιουλίου 2026, η Ελλάδα κάνει ένα ζωντανό τεστ του αν οι διανομείς πλατφορμών gig σταματούν πραγματικά να εργάζονται όταν το κράτος τους το ζητάει. Από τις 13:00 έως τις 17:00, η υπαίθρια χειρωνακτική εργασία απαγορεύεται σε Αττική, Θεσσαλία, ανατολική Στερεά Ελλάδα και ανατολική Πελοπόννησο. Οι θερμοκρασίες αναμένεται να φτάσουν τους 43°C. Η Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να επιβάλει πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο για κάθε παράβαση.

Η εγκύκλιος, που υπογράφηκε από τον Νίκο Μηλαπίδη, Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, εισάγει κάτι νέο: αναφέρει ρητά τη διανομή με δίτροχα οχήματα, πατίνια και πατινάζ δίπλα σε οικοδομικές εργασίες και ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες. Και ορίζει ότι η αναστολή ισχύει για όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων όσων εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών. Αυτό καλύπτει τους διανομείς σε efood, Wolt και Box, που κατά κανόνα κατατάσσονται ως ανεξάρτητοι εργολάβοι.

Το αν ο κανόνας θα τηρηθεί στην πράξη, ή αν η αδιαφάνεια των πλατφορμών θα επιτρέψει στις παραγγελίες να συνεχίσουν κατά το τετράωρο, είναι αυτό που κάνει αυτή την υπόθεση προηγούμενο που παρακολουθούν στενά οι ρυθμιστικές αρχές της ΕΕ και οι εργοδότες πλατφορμών σε άλλες χώρες.

Τι ορίζει η εγκύκλιος

Η υποχρεωτική αναστολή ισχύει από τις 13:00 έως τις 17:00 την Τετάρτη 22 Ιουλίου. Οι πληγείσες περιοχές επιλέχθηκαν με βάση προγνώσεις της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ) για ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες και δείκτες WBGT θερμικής καταπόνησης, έναν σύνθετο δείκτη που συνδυάζει θερμοκρασία, υγρασία, άνεμο και ηλιακή ακτινοβολία.

Η αναστολή καλύπτει τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, καθώς και τη διανομή ή μεταφορά με δίτροχα οχήματα, πατίνια ή πατινάζ. Εξαιρούνται υπηρεσίες κρίσιμης κοινωνικής υποδομής: υγειονομικές μονάδες, ύδρευση, ηλεκτρισμός, αεροπορικές μεταφορές, επίγεια εξυπηρέτηση, καθώς και θαλάσσιες, οδικές και σιδηροδρομικές μεταφορές.

Για τις επιχειρήσεις delivery τροφίμων ειδικότερα, η εγκύκλιος προβλέπει μια στενή εξαίρεση: η παραλαβή παραγγελιών από καταστήματα (takeaway) και η παράδοση με κλιματιζόμενα ιδιωτικά ή δημόσιας χρήσης οχήματα παραμένει επιτρεπτή. Οι μοτοσικλέτες και τα μοτοποδήλατα εξαιρούνται ρητά από αυτή την εξαίρεση. Οι επιχειρήσεις στις πληγείσες περιοχές οφείλουν επίσης να προσφέρουν τηλεργασία σε εργαζόμενους υψηλού κινδύνου όπου αυτό επιτρέπεται από τη φύση της εργασίας, ενώ, ασυνήθιστα, οι εργοδότες δεν υποχρεούνται σε προηγούμενη αναγγελία στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για τις αλλαγές στο ωράριο.

Το νομικό έρεισμα της ρύθμισης βρίσκεται στο Προεδρικό Διάταγμα 62/2025, τον Κώδικα Εργασίας. Τα πρόστιμα επιβάλλονται βάσει των άρθρων 571 και 572. Οι εργαζόμενοι σε ψηφιακές πλατφόρμες εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής μέσω παραπομπής στο άρθρο 131 του ίδιου διατάγματος. Η εγκύκλιος επικαλείται επίσης την προγενέστερη πλαίσια εγκύκλιο αριθ. 34666/03.06.2024 για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων ως τεχνική και οργανωτική βάση.

Γιατί το ζήτημα των πλατφορμών είναι η πραγματική ιστορία

Οι διανομείς σε efood, Wolt και Box είναι, στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτοαπασχολούμενοι. Αμείβονται ανά παράδοση. Ένα τετράωρο διάλειμμα κατά τη διάρκεια του πιο πολυσύχναστου μεσημεριανού παραθύρου αποτελεί άμεση απώλεια εισοδήματος, και η εγκύκλιος δεν ορίζει πώς, ή αν, οι διανομείς θα αποζημιωθούν για τα χαμένα κέρδη κατά την υποχρεωτική παύση.

Το πρόστιμο των 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο βαρύνει τους εργοδότες, αλλά ο ορισμός του «εργοδότη» για τους συμβαλλόμενους με πλατφόρμες είναι ακριβώς το σημείο τριβής που οι εργατολόγοι της ΕΕ συζητούν εδώ και μια δεκαετία. Το άρθρο 131 εντάσσει τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες στην προστασία, στα χαρτιά. Τι θα συμβεί μεταξύ 13:00 και 17:00 στην εφαρμογή στην πράξη, αν οι παραγγελίες γεωγραφικά αποκλειστούν, αν οι διανομείς που συνδέονται ούτως ή άλλως τιμωρηθούν, αν ένας διανομέας που αποδέχεται μια παράδοση «εθελοντικά» επωμιστεί ο ίδιος το πρόστιμο, αυτό είναι που τα επόμενα 48 ώρες θα αποκαλύψουν.

Είναι η πρώτη φορά που ελληνική ρύθμιση αναστολής λόγω καύσωνα αναφέρει τόσο ρητά τη διανομή μέσω πλατφορμών. Είναι επίσης ένα από τα πρώτα παραδείγματα στην ΕΕ κλιματικής ρύθμισης χρόνου εργασίας που αντιμετωπίζει τους courier πλατφορμών ως καλυπτόμενους εργαζόμενους εξ ορισμού και όχι κατ' εξαίρεση. Οι ρυθμιστικές αρχές στην Ισπανία, τη Γαλλία και την Ιταλία, χώρες που έχουν παλέψει ξεχωριστά με την κατάταξη των διανομέων, θα παρακολουθούν τα αποτελέσματα της εφαρμογής.

Για εργαζόμενους και διανομείς: τι να ελέγξετε σήμερα

Αν κάνετε διανομές με δίτροχο για πλατφόρμα σε Αττική, Θεσσαλία, ανατολική Στερεά Ελλάδα ή ανατολική Πελοπόννησο, τα πρακτικά ερωτήματα είναι:

• Σας επιτρέπει η εφαρμογή να συνδεθείτε μεταξύ 13:00 και 17:00; Αν ναι, τραβήξτε στιγμιότυπο οθόνης. Αυτό είναι απόδειξη για το πώς ερμήνευσε η πλατφόρμα την εγκύκλιο.
• Σας προσφέρεται κάποια αντισταθμιστική αμοιβή ή bonus για το χαμένο διάστημα; Η εγκύκλιος δεν το απαιτεί, αλλά οι δημόσιες τοποθετήσεις των πλατφορμών τις επόμενες μέρες θα ορίσουν ένα άτυπο σημείο αναφοράς.
• Αν νιώθετε πίεση να δουλέψετε ούτως ή άλλως, ξέρετε πού να απευθυνθείτε. Οι καταγγελίες υποβάλλονται στην Επιθεώρηση Εργασίας· το πρόστιμο των 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο για παράβαση βαρύνει τον εργοδότη, όχι εσάς.
• Παρακολουθήστε τη θερμοκρασία, όχι την εφαρμογή. Ο Θοδωρής Γιανναρός του Εθνικού Αστεροσκοπείου Αθηνών έχει επισημάνει ότι η Τετάρτη είναι η πιο επικίνδυνη ημέρα της πυροσβεστικής περιόδου μέχρι στιγμής, με υγρασία νεκρής βλάστησης στο 5%-7% και ριπές ανέμου που ενδέχεται να ξεπεράσουν τα 80-90 km/h. Η απαγόρευση υπάρχει επειδή η οδήγηση δίτροχου σε αέρα 43°C αποτελεί τεκμηριωμένο επαγγελματικό κίνδυνο για την υγεία, όχι τυπική διαδικασία.

Αν εργάζεστε στην οικοδομή, σε ναυπηγοεπισκευή ή σε άλλον υπαίθριο κλάδο που αναφέρεται ρητά στις πληγείσες περιοχές, η ίδια αναστολή ισχύει. Ο εργοδότης σας οφείλει να παύσει τη βάρδια· αν δεν το κάνει, το πρόστιμο είναι δικό του, όχι δικό σας.

Για HR και υπεύθυνους λήψης αποφάσεων: πώς να εφαρμόσετε τη ρύθμιση

Αν διαχειρίζεστε ανθρώπινο δυναμικό, απασχολείτε διανομείς ή έχετε εργατικό δυναμικό που ασκεί υπαίθρια χειρωνακτική εργασία στις πληγείσες περιοχές, οι υποχρεώσεις συμμόρφωσης είναι πραγματικές και άμεσες. Μερικά πράγματα που αξίζει να τακτοποιήσετε πριν από τις 13:00:

• Επιβεβαιώστε τη γεωγραφική σας έκθεση. Η αναστολή καλύπτει ολόκληρη την Αττική, καθώς και ανατολική Στερεά Ελλάδα, Θεσσαλία και ανατολική Πελοπόννησο. Εργοτάξια και βάρδιες εκτός αυτών των περιοχών δεν επηρεάζονται σήμερα, αλλά η πλαίσια εγκύκλιος του Ιουνίου 2024 παραμένει η διαρκής βάση για την πρόληψη θερμικής καταπόνησης.
• Αντιστοιχίστε το εργατικό σας δυναμικό ανά μορφή απασχόλησης. Η εγκύκλιος ισχύει ανεξαρτήτως εργασιακής κατάστασης. Εργαζόμενοι, υπεργολάβοι, εργαζόμενοι μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης και συμβαλλόμενοι μέσω πλατφορμών καλύπτονται όλοι εφόσον η ίδια η εργασία εμπίπτει σε κατηγορία που αναφέρεται ρητά. Αν ο οργανισμός σας χρησιμοποιεί διανομείς με σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών, αντιμετωπίστε τους ως εντός πεδίου εφαρμογής.
• Τεκμηριώστε την παύση. Η προηγούμενη αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ δεν απαιτείται για αυτή τη συγκεκριμένη αλλαγή ωραρίου, αλλά πρέπει να τηρείτε εσωτερικά αρχεία: ποιος ήταν προγραμματισμένος, πότε ξεκίνησε η παύση, ποιος επέστρεψε στις 17:00. Το ίχνος ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας είναι αυτό που σας προστατεύει από το πρόστιμο των 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο.
• Προσφέρετε τηλεργασία όπου είναι πραγματικά εφικτό. Η εγκύκλιος υποχρεώνει τις επιχειρήσεις να προσφέρουν εξ αποστάσεως εργασία σε εργαζόμενους υψηλού κινδύνου όπου το επιτρέπει η φύση της εργασίας. Η φράση «όπου το επιτρέπει» κάνει εδώ σιωπηλή δουλειά: η εργασία ενός διανομέα δεν το επιτρέπει, αλλά ενός διαχειριστή αποστολής ή επόπτη ενδέχεται. Τεκμηριώστε τι προσφέρατε και σε ποιον.
• Προετοιμαστείτε για επαναλαμβανόμενες ενεργοποιήσεις. Αυτό είναι το δεύτερο καλοκαίρι υπό το πλαίσιο θερμικής καταπόνησης του 2024, και οι προβλέψεις υποδεικνύουν περισσότερες ημέρες καύσωνα. Μόνιμες λειτουργικές διαδικασίες για παύση βαρδιών, επικοινωνία με το προσωπικό και ανταπόκριση σε επιθεώρηση είναι πιο χρήσιμες από ad-hoc αποφάσεις κάθε φορά που η ΕΜΥ ανεβάζει συναγερμό.

Μια λεπτομέρεια για τους φορείς delivery: η εξαίρεση για κλιματιζόμενη τετράτροχη παράδοση αποτελεί επιτρεπτή οδό επιχειρησιακής συνέχειας, όχι παραθυράκι. Η αντικατάσταση ενός δρομολογίου μοτοσικλέτας με ένα φορτηγάκι κατά τη διάρκεια της απαγόρευσης είναι νόμιμη· η διατήρηση διανομέων ενεργών σε δίτροχα μέσω υπόδειξης της εφαρμογής δεν είναι. Αυτή η διάκριση θα έχει σημασία αν η Επιθεώρηση ανοίξει φάκελο.

Το ευρύτερο μήνυμα

Ο κανόνας της Τετάρτης είναι στενός: μία χώρα, ένα απόγευμα, τέσσερις περιοχές. Η σημασία του βρίσκεται σε αυτό που θέτει σε κίνηση. Η Ελλάδα αντιμετωπίζει τη διανομή μέσω πλατφορμών ως καλυπτόμενη εργασία εξ ορισμού στο πλαίσιο μιας κλιματικά προκαλούμενης εντολής επαγγελματικής ασφάλειας. Αυτή η προσέγγιση, αφού δοκιμαστεί και εφαρμοστεί, είναι μεταφέρσιμη. Τα τμήματα HR που δραστηριοποιούνται σε αγορές της ΕΕ πρέπει να αναμένουν ότι παρόμοιοι μηχανισμοί θα εμφανιστούν στην Ισπανία, Ιταλία, Πορτογαλία και νότια Γαλλία καθώς το καλοκαίρι εξελίσσεται, και ότι το ερώτημα των πλατφορμών delivery, ποιος θεωρείται εργοδότης όταν η εφαρμογή σου λέει να σταματήσεις, θα είναι το κεντρικό νομικό επιχείρημα.

Για υποψήφιους και εν ενεργεία εργαζόμενους, το ίδιο μήνυμα διαβάζεται διαφορετικά: οι κανόνες που σας προστατεύουν υπάρχουν, και σήμερα είναι η μέρα που θα δείτε αν η πλατφόρμα τους τηρεί πραγματικά.