Περίπου 37.000 συνταξιούχοι στην Ελλάδα πρόκειται σύντομα να δουν τη μηνιαία σύνταξή τους να επανυπολογίζεται, και πολλοί θα εισπράξουν αναδρομικά ποσά που κατά μέσο όρο αγγίζουν τα €3.000, με ορισμένες περιπτώσεις να ξεπερνούν τα €7.000. Ο e-ΕΦΚΑ ετοιμάζει νέα λίστα πληρωμών προκειμένου να ξεκαθαρίσει μια εκκρεμότητα που έχει τραβήξει χρόνια περισσότερα απ' όσα οποιοσδήποτε είχε υπολογίσει όταν πρωτοψηφίστηκε ο Ν. 4670/2020. Αν συνταξιοδοτηθήκατε ως ελεύθερος επαγγελματίας, ως ασφαλισμένος στο ΙΚΑ ή ως δημόσιος υπάλληλος με 30 και πλέον έτη ασφάλισης, σας αφορά άμεσα· και αν διαχειρίζεστε HR ή μισθοδοσία για εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας που πλησιάζουν τη σύνταξη, αλλάζει τη συζήτηση που οφείλετε να έχετε μαζί τους.

Τι ακριβώς συμβαίνει

Ο e-ΕΦΚΑ επεξεργάζεται μια ουρά συνταξιοδοτικών φακέλων που παραμένουν προς επανυπολογισμό βάσει του Ν. 4670/2020, της μεταρρύθμισης που αύξησε τα ποσοστά αναπλήρωσης για τους ασφαλισμένους με μακρύ ιστορικό εισφορών. Σύμφωνα με τα δημοσιεύματα για την επικείμενη λίστα πληρωμών, περίπου 37.000 συνταξιούχοι θα λάβουν τόσο μηνιαία αύξηση όσο και εφάπαξ αναδρομικό ποσό που καλύπτει τους μήνες κατά τους οποίους υποπληρώνονταν.

Ο κύριος όγκος των εκκρεμών φακέλων βρίσκεται σε τρία ταμεία. Ο ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ, που καλύπτει ελεύθερους επαγγελματίες και μικρούς επιχειρηματίες, έχει το μεγαλύτερο μερίδιο με 12.092 υποθέσεις. Το ΙΚΑ, το ιστορικό ταμείο μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, αντιστοιχεί σε 11.256. Στην ουρά του Δημοσίου βρίσκονται 8.723 συντάξεις. Μικρότερα σύνολα παραμένουν σε ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, Ταμεία ΔΕΚΟ, ΝΑΤ και άλλους φορείς που ενσωματώθηκαν στον e-ΕΦΚΑ.

Ο επανυπολογισμός αφορά κυρίως ασφαλισμένους με άνω των 30 ετών εισφορών, καθώς εκεί τα αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης του Ν. 4670/2020 παράγουν τη μεγαλύτερη αριθμητική διαφορά. Δύο ομάδες εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής: παλαιότεροι συνταξιούχοι των οποίων οι φάκελοι δεν διορθώθηκαν ποτέ πλήρως και όσοι συνταξιοδοτήθηκαν μεταξύ 13 Μαΐου 2016 και 30 Σεπτεμβρίου 2019.

Πώς λειτουργούν οι αριθμοί στην πράξη

Ένα συγκεκριμένο παράδειγμα διευκολύνει την κατανόηση του μηχανισμού. Πάρτε έναν συνταξιούχο του οποίου η αρχική σύνταξη είχε προσδιοριστεί στα €850. Έπειτα από διαδοχικές προηγούμενες αυξήσεις, λαμβάνει σήμερα €989 μηνιαίως. Αν ο επανυπολογισμός βάσει του Ν. 4670/2020 προσθέσει €50 στη βάση, η νέα μηνιαία σύνταξη ανέρχεται περίπου στα €1.047, μια αύξηση €58 σε σχέση με ό,τι εισπράττει σήμερα. Πολλαπλασιαζόμενη επί 82 μήνες υποπληρωμής, η αναδρομική τακτοποίηση φτάνει περίπου τα €4.756.

Αυτός είναι ένας φάκελος, ένα προφίλ. Οι μέσοι όροι σε όλες τις 37.000 υποθέσεις βρίσκονται κοντά στα €3.000 αναδρομικά, αλλά η ουρά της κατανομής είναι μακριά: αρκετοί φάκελοι ξεπερνούν τα €7.000 όταν προστεθούν όλοι οι μήνες μη καταβληθείσας αύξησης.

Γιατί χρειάστηκε τόσος χρόνος

Ο Ν. 4670/2020 είναι πάνω από πέντε ετών, και ορισμένοι από τους θιγόμενους συνταξιούχους αποχώρησαν από την εργασία πριν από σχεδόν μια δεκαετία. Η καθυστέρηση, σύμφωνα με τα δημοσιεύματα, οφείλεται κυρίως σε λάθη και παραλείψεις στις αρχικές συνταξιοδοτικές αποφάσεις, ελλείποντα έτη εισφορών, εσφαλμένα κατηγοριοποιημένες περιόδους ασφάλισης, λανθασμένα κλιμάκια ποσοστού αναπλήρωσης, που πρέπει να διορθωθούν πριν εκδοθεί η τελική εκκαθάριση. Κάθε φάκελος απαιτεί χειρωνακτικό έλεγχο. Αυτό είναι αργή δουλειά όταν η ουρά μετριέται σε δεκάδες χιλιάδες.

Ένα ερώτημα στο οποίο η τρέχουσα ανακοίνωση δεν απαντά: αν τα αναδρομικά θα φέρουν τόκους για τα χρόνια καθυστέρησης. Η ελληνική διοικητική πρακτική για τους νόμιμους τόκους επί υποκαταβληθεισών συντάξεων υπήρξε ασυνεπής, και η κάλυψη από το workenter.gr για την επικείμενη λίστα πληρωμών δεν επιβεβαιώνει προς κάποια κατεύθυνση. Για έναν συνταξιούχο που υποπληρώνεται κατά €58 τον μήνα από το 2019, η διαφορά ανάμεσα σε μια απλή επιταγή αναδρομικών και σε μια επιταγή με τόκους δεν είναι ασήμαντη.

Για τους συνταξιούχους: τι να ελέγξετε τώρα

Αν πιστεύετε ότι ανήκετε στους 37.000, ορισμένα πρακτικά βήματα αξίζει να γίνουν πριν δημοσιευτεί η λίστα πληρωμών.

• Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας στον e-ΕΦΚΑ και ανακτήστε την πιο πρόσφατη συνταξιοδοτική σας απόφαση. Ελέγξτε τα καταγεγραμμένα έτη ασφάλισης και το ταμείο προέλευσης. Αν κάτι δείχνει λάθος, αυτό ακριβώς είναι το είδος λάθους που καθυστερεί τον επανυπολογισμό.
• Επιβεβαιώστε την ημερομηνία απονομής της σύνταξής σας. Όσοι συνταξιοδοτήθηκαν μεταξύ 13 Μαΐου 2016 και 30 Σεπτεμβρίου 2019 με 30+ έτη εισφορών βρίσκονται στην ομάδα προτεραιότητας.
• Έχετε πρόχειρα παλιά ασφαλιστικά βιβλιάρια ή βεβαιώσεις εργοδοτών. Αν ο e-ΕΦΚΑ ανοίξει αίτημα διόρθωσης στον φάκελό σας, η έτοιμη τεκμηρίωση συντομεύει τη διαδικασία.
• Μην ξοδέψετε τα αναδρομικά πριν κατατεθούν. Οι λίστες πληρωμών έχουν μετατοπιστεί και στο παρελθόν, και ο μέσος όρος των €3.000 είναι ακριβώς αυτό, ένας μέσος όρος. Ο φάκελός σας μπορεί να εκκαθαριστεί με υψηλότερο, χαμηλότερο ποσό ή σε μεταγενέστερη δόση.

Αν σας χωρίζουν ακόμη λίγα χρόνια από τη σύνταξη και θέλετε να δείτε πώς συγκρίνεται η τρέχουσα αμοιβή σας με τις τιμές της αγοράς πριν οριστικοποιήσετε τις αποφάσεις σας για εισφορές, ένας υπολογιστής μισθού ανά κλάδο βοηθά να διευκρινιστεί πώς θα διαμορφωθεί το τελικό σας ποσοστό αναπλήρωσης.

Για ομάδες HR: τι να θέσετε στους μεγαλύτερους εργαζομένους

Αν διευθύνετε people operations ή διαχειρίζεστε τη μισθοδοσία εργαζομένων που συνταξιοδοτήθηκαν πρόσφατα ή βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, αυτή η εκκρεμότητα είναι ένα ζωντανό θέμα που αξίζει να θίξετε στην επόμενη συζήτηση για τις παροχές. Τρία σημεία να έχετε υπόψη.

Πρώην εργαζόμενοι ενδέχεται να επιστρέψουν με ερωτήσεις. Μια ειδοποίηση επανυπολογισμού από τον e-ΕΦΚΑ ωθεί τυπικά τους πρώην εργαζομένους να επικοινωνήσουν με το παλιό τους τμήμα HR ζητώντας βεβαιώσεις εργασίας, αρχεία εισφορών ή αντίγραφα παλαιών συμβάσεων. Αν το αρχείο σας δεν είναι οργανωμένο ανά ασφαλιστικό ταμείο, τώρα είναι καλή στιγμή να ελέγξετε τις πολιτικές διατήρησης και να εντοπίσετε τους φακέλους.

Οι συζητήσεις για τον σχεδιασμό της σύνταξης πρέπει να αναγνωρίζουν την αβεβαιότητα. Για τους εργαζομένους που σήμερα απέχουν πέντε έως δέκα έτη από τη σύνταξη, το δίδαγμα από αυτή την εκκρεμότητα είναι ότι τα νόμιμα ποσά συντάξεων δεν είναι ο αριθμός που βλέπετε στην πρώτη απόφαση απονομής. Μεταβάλλονται με μεταρρυθμίσεις, διορθώσεις και καθυστερημένους επανυπολογισμούς. Οποιαδήποτε εσωτερική καθοδήγηση για τη συνταξιοδότηση παρέχετε θα πρέπει να παρουσιάζει την κρατική σύνταξη ως μεταβαλλόμενο μέγεθος, όχι σταθερό.

Η κατηγορία των αυτοαπασχολούμενων είναι η μεγαλύτερη. Ο ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ και μόνον αντιστοιχεί σε 12.092 από τις εκκρεμείς υποθέσεις. Αν ο οργανισμός σας απασχολεί πρώην ελεύθερους επαγγελματίες που μεταπήδησαν σε μισθωτές θέσεις αργότερα στην καριέρα τους, οι συνταξιοδοτικοί τους φάκελοι είναι στατιστικά οι πιο πιθανοί να βρίσκονται στην εκκρεμότητα. Αυτό αξίζει να αναφέρεται σε συνεντεύξεις εξόδου με έμπειρα στελέχη που πλησιάζουν τη σύνταξη.

Τι να παρακολουθήσετε στη συνέχεια

Δύο πράγματα θα κρίνουν αν το τρέχον κύμα επανυπολογισμών κλείνει την υπόθεση ή ανοίγει μια νέα. Το πρώτο είναι ο ρυθμός: 37.000 φάκελοι είναι μεγάλη παρτίδα, και το ιστορικό μοτίβο των ελληνικών συνταξιοδοτικών διορθώσεων δείχνει πως είναι πιθανότερες περαιτέρω δόσεις παρά μία ενιαία εκκαθάριση. Το δεύτερο είναι το ζήτημα των τόκων. Αν οι συνταξιούχοι που περίμεναν πέντε ή περισσότερα χρόνια για το διορθωμένο ποσό λάβουν μόνο τα αναδρομικά χωρίς νόμιμο τόκο, αναμένονται δικαστικές προσφυγές. Τα ελληνικά διοικητικά δικαστήρια έχουν αποφανθεί για ανάλογες καθυστερήσεις στο παρελθόν, και οι ενώσεις συνταξιούχων παρακολουθούν ήδη την ανακοίνωση.

Προς το παρόν, το πρακτικό συμπέρασμα είναι στενό αλλά χρήσιμο. Ελέγξτε τον φάκελό σας, ελέγξτε τις ημερομηνίες σας, κρατήστε τα δικαιολογητικά. Αν είστε HR, κρατήστε το αρχείο προσβάσιμο. Ο επανυπολογισμός γίνεται, τα αναδρομικά χρήματα είναι πραγματικά, και τα πράγματα επιτέλους κινούνται.