Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα αποτελεί εδώ και χρόνια κεντρικό θέμα στις συζητήσεις για την αγορά εργασίας. Μετά από μια παρατεταμένη περίοδο οικονομικής προσαρμογής, διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων και σταδιακής αποκατάστασης της αγοραστικής δύναμης, η χώρα έχει εισέλθει σε μια φάση σταθερής αναπροσαρμογής των αποδοχών. Ο κατώτατος μισθός δεν λειτουργεί μόνο ως δίχτυ ασφαλείας για τους χαμηλόμισθους εργαζομένους, αλλά και ως στρατηγικό εργαλείο για τη στήριξη της εγχώριας ζήτησης, της κοινωνικής συνοχής και της οικονομικής ανθεκτικότητας. Η αύξηση του 2025 αποτυπώνει αυτές τις προτεραιότητες και κατατάσσει την Ελλάδα σε υψηλότερο επίπεδο σε σύγκριση με άλλες χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης όσον αφορά την προστασία του ελάχιστου εισοδήματος.

1. Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός το 2025 και σε ποιους εφαρμόζεται

Από την 1η Απριλίου 2025, ο νόμιμος κατώτατος μηνιαίος μικτός μισθός στην Ελλάδα ανέρχεται σε 880 ευρώ. Το ποσό αυτό εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, ανεξαρτήτως κλάδου ή ειδικότητας, εφόσον καλύπτονται από τυπική σύμβαση εργασίας. Για τους εργαζομένους που αμείβονται με ημερομίσθιο, ο νόμιμος κατώτατος ημερήσιος μισθός διαμορφώνεται στα 39,30 ευρώ.

Ο κατώτατος μισθός αποτελεί το ελάχιστο επιτρεπτό βασικό επίπεδο αμοιβής και δεν περιλαμβάνει επιδόματα, μπόνους ή πρόσθετες παροχές που μπορεί να προκύπτουν από συλλογικές συμβάσεις. Μόλις οριστεί, γίνεται δεσμευτικός σε εθνικό επίπεδο και δεν μπορεί να υποκατασταθεί από χαμηλότερες ατομικές ή κλαδικές συμφωνίες.

2. Πώς εξελίχθηκε ο κατώτατος μισθός τα τελευταία χρόνια (2022–2025)

Στην περίοδο 2022 έως 2025, η Ελλάδα προχώρησε σε διαδοχικές αυξήσεις του κατώτατου μισθού, συνεχίζοντας μια διαδικασία αποκατάστασης των αποδοχών μετά την οικονομική κρίση. Στις αρχές της δεκαετίας του 2020, ο μισθός αυτός είχε παραμείνει στάσιμος για μεγάλο χρονικό διάστημα. Από το 2022 ξεκίνησαν οι συστηματικές αναπροσαρμογές, με τον κατώτατο μισθό να αυξάνεται από τα χαμηλά επίπεδα των 700 ευρώ στα 830 ευρώ το 2024. Η πιο πρόσφατη αύξηση, η οποία εφαρμόζεται από τον Απρίλιο του 2025, διαμορφώνει το ποσό στα 880 ευρώ, επιβεβαιώνοντας την ανοδική πορεία της χώρας στην πολιτική των αποδοχών.

Αυτή η τάση αντικατοπτρίζει τις προσπάθειες της κυβέρνησης να καλύψει το αυξανόμενο κόστος ζωής, να ενισχύσει την αγοραστική δύναμη και να ευθυγραμμίσει περισσότερο την Ελλάδα με τις ευρωπαϊκές συστάσεις για επαρκείς κατώτατους μισθούς.

3. Τι σημαίνει ο κατώτατος μισθός του 2025 στην πράξη

Ο κατώτατος μισθός των 880 ευρώ μικτά τον μήνα κατατάσσει την Ελλάδα πάνω από πολλές χώρες της Ανατολικής και Νότιας Ευρώπης ως προς το ελάχιστο νόμιμο εισόδημα. Αν και η αύξηση προσφέρει ουσιαστική ανακούφιση στους χαμηλόμισθους εργαζόμενους, η πραγματική της επίδραση εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το κόστος ζωής σε κάθε περιοχή. Στις μεγάλες πόλεις όπως η Αθήνα, οι δαπάνες για στέγαση, ενέργεια και μεταφορές παραμένουν υψηλές, μειώνοντας μέρος του οφέλους.

Σε σύγκριση με τον μέσο μικτό μισθό της χώρας, ο οποίος κυμαίνεται περίπου μεταξύ 1.300 και 1.500 ευρώ, ο κατώτατος μισθός παραμένει χαμηλότερος αλλά εξακολουθεί να αποτελεί ενισχυμένο δίχτυ ασφαλείας. Η αναπροσαρμογή συμβάλλει στη μερική κάλυψη των πληθωριστικών πιέσεων που συσσωρεύτηκαν τα τελευταία χρόνια.

4. Το θεσμικό πλαίσιο και ο τρόπος καθορισμού του κατώτατου μισθού

Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα δεν καθορίζεται πλέον μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων, αλλά με απόφαση της κυβέρνησης. Η διαδικασία περιλαμβάνει εισήγηση από ειδικούς, οικονομικούς φορείς, εργοδοτικές οργανώσεις και συνδικαλιστικές ενώσεις. Μετά την ολοκλήρωση των διαβουλεύσεων, το Υπουργείο Εργασίας εκδίδει την τελική υπουργική απόφαση που ορίζει το νέο επίπεδο.

Αυτό το σύστημα προσφέρει μεγαλύτερη σταθερότητα και προβλεψιμότητα, επιτρέποντας τακτικές και τεκμηριωμένες αναπροσαρμογές που εξισορροπούν τις κοινωνικές ανάγκες με τις οικονομικές δυνατότητες της χώρας.

5. Ιδιαιτερότητες ανά κλάδο

Η Ελλάδα δεν εφαρμόζει πολλαπλά επίπεδα κατώτατων μισθών ανά κλάδο. Ο ενιαίος εθνικός κατώτατος μισθός ισχύει για όλους σχεδόν τους εργαζομένους. Εξαιρέσεις υπάρχουν κυρίως σε περιπτώσεις εργαζομένων με ημερομίσθιο ή σε εποχικούς κλάδους, όπου εφαρμόζεται ο αντίστοιχος ημερήσιος κατώτατος μισθός. Πέρα από αυτό, πρόσθετες παροχές ή επιδόματα μπορεί να προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις, αλλά δεν μπορούν να μειώσουν τον νόμιμο βασικό μισθό.

Συμπεράσματα

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 880 ευρώ τον μήνα για το 2025 επιβεβαιώνει τη δέσμευση της Ελλάδας να στηρίξει τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους και να ανταποκριθεί στις πιέσεις από την άνοδο του κόστους ζωής. Παρότι το νέο επίπεδο προσφέρει μεγαλύτερη ασφάλεια εισοδήματος, παραμένει χαμηλότερο από τον μέσο μισθό της χώρας, γεγονός που σημαίνει ότι οι προκλήσεις της αγοραστικής δύναμης συνεχίζονται, ιδιαίτερα σε περιοχές με υψηλό κόστος διαβίωσης. Για τους εργοδότες, η αύξηση συνεπάγεται υψηλότερο μισθολογικό κόστος και πιθανή προσαρμογή των οργανωτικών και οικονομικών τους στρατηγικών. Παράλληλα, το σταθερό και διαφανές πλαίσιο καθορισμού του κατώτατου μισθού επιτρέπει καλύτερο προγραμματισμό για όλα τα μέρη. Αν οι οικονομικές συνθήκες παραμείνουν θετικές, αναμένονται περαιτέρω ήπιες αυξήσεις τα επόμενα χρόνια, συμβάλλοντας σταδιακά στη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου.