Η ερώτηση «Γιατί φύγατε από την προηγούμενη σας δουλειά;» είναι μια από τις πιο συνηθισμένες και ταυτόχρονα πιο δύσκολες που μπορεί να αντιμετωπίσετε σε μια συνέντευξη για δουλειά. Στην Ελλάδα του 2025, όπου η αγορά εργασίας παραμένει ανταγωνιστική, η σωστή διαχείριση αυτής της ερώτησης μπορεί να καθορίσει την επιτυχία σας. Σύμφωνα με στοιχεία από το EURES (2023), οι μέσες ακαθάριστες αποδοχές στην Ελλάδα ανήλθαν σε 1.961 ευρώ, 18,1% υψηλότερες σε σχέση με το 2018, αλλά ακόμα χαμηλότερες από τον μέσο όρο της ΕΕ (3.417 ευρώ). Αυτό υποδηλώνει ότι πολλοί εργαζόμενοι θέλουν να φύγουν από τη δουλειά τους αναζητώντας καλύτερες ευκαιρίες. Σε αυτό το άρθρο, θα σας καθοδηγήσουμε πώς να απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση με τρόπο που να αναδεικνύει τα προσόντα σας, αποφεύγοντας μια αρνητική απάντηση σε προσφορά εργασίας ή την εντύπωση ότι μπορεί να φύγεις από τη νέα θέση σύντομα.

Κατανοώντας τον σκοπό της ερώτησης

Οι εργοδότες θέλουν να καταλάβουν τα κίνητρά σας, τη στάση σας απέναντι στην εργασία και το πώς χειρίζεστε τις επαγγελματικές προκλήσεις. Όταν σας ρωτούν γιατί φύγατε από την προηγούμενη σας δουλειά, δεν ψάχνουν μόνο για τον λόγο αποχώρησης, αλλά και για το πώς παρουσιάζετε την εμπειρία σας. Σύμφωνα με μελέτη του 2022 από το Psychologies.com, ένας από τους κύριους λόγους που οι εργαζόμενοι στην Ευρώπη, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας, επιλέγουν να φύγουν από τη δουλειά τους είναι η έλλειψη ευκαιριών εξέλιξης. Αυτή η πληροφορία μπορεί να σας βοηθήσει να πλαισιώσετε την απάντησή σας με τρόπο που να δείχνει φιλοδοξία αντί για δυσαρέσκεια.

Πώς να απαντήσετε χωρίς να πείτε «λάθος» πράγματα

1. Μείνετε θετικοί και εστιάστε στο μέλλον

Ανεξάρτητα από το αν φύγατε από την προηγούμενη σας δουλειά λόγω χαμηλού μισθού, κακών συνθηκών ή έλλειψης προοπτικών, αποφύγετε να μιλήσετε αρνητικά για τον προηγούμενο εργοδότη σας. Αντ’ αυτού, εστιάστε στη φιλοδοξία σας για ανάπτυξη. Για παράδειγμα: «Η προηγούμενη μου θέση μου προσέφερε πολύτιμες εμπειρίες, αλλά αναζητώ μια ευκαιρία όπου μπορώ να αξιοποιήσω τις δεξιότητές μου σε έναν πιο δυναμικό ρόλο.» Αυτή η απάντηση δείχνει ότι είστε προσανατολισμένοι σε νέες προκλήσεις και όχι ότι θέλετε να φύγετε από τη δουλειά λόγω προβλημάτων.

2. Συνδέστε την αποχώρησή σας με τους επαγγελματικούς σας στόχους

Οι εργοδότες εκτιμούν τους υποψήφιους που έχουν ξεκάθαρο όραμα για την καριέρα τους. Μπορείτε να πείτε: «Αποφάσισα να αποχωρήσω από την προηγούμενη μου θέση γιατί ήθελα να εξελιχθώ σε έναν τομέα που ταιριάζει περισσότερο με τις δεξιότητες και τους μακροπρόθεσμους στόχους μου, όπως η θέση που προσφέρετε.» Αυτή η προσέγγιση συνδέει το βιογραφικό σας με τη νέα ευκαιρία, δείχνοντας ότι η αποχώρησή σας ήταν μια στρατηγική απόφαση.

3. Αναδείξτε την προσαρμοστικότητά σας

Αν μπορεί να φύγεις από μια δουλειά λόγω αναδιάρθρωσης ή άλλων εξωτερικών παραγόντων, εξηγήστε το με ειλικρίνεια αλλά χωρίς να κατηγορείτε. Για παράδειγμα: «Η εταιρεία πέρασε από μια φάση αναδιοργάνωσης, και η θέση μου επηρεάστηκε. Αυτό μου έδωσε την ευκαιρία να αναζητήσω νέες προκλήσεις που ευθυγραμμίζονται με τις δεξιότητές μου.» Αυτή η απάντηση δείχνει ότι είστε προσαρμοστικοί και έτοιμοι να προχωρήσετε.

4. Αποφύγετε την παγίδα της υπερβολικής ειλικρίνειας

Ακόμα κι αν θέλετε να φύγετε από τη δουλειά σας λόγω προβλημάτων όπως χαμηλός μισθός ή κακή διαχείριση, μην το αναφέρετε έτσι. Αντ’ αυτού, πείτε: «Ένιωσα ότι είχα εξαντλήσει τις δυνατότητες ανάπτυξης στην προηγούμενη μου θέση και ήθελα να εξερευνήσω νέες ευκαιρίες που να ταιριάζουν καλύτερα με τις φιλοδοξίες μου.» Αυτή η διατύπωση κρατά το επίκεντρο στη θετική σας στάση.

Πώς να προετοιμαστείτε για την ερώτηση

Η προετοιμασία είναι το κλειδί για να δώσετε μια πειστική απάντηση σε μια συνέντευξη για δουλειά. Ακολουθούν μερικές συμβουλές:

- Αναλύστε το βιογραφικό σας: Εξετάστε το ιστορικό εργασίας σας και σκεφτείτε πώς μπορείτε να παρουσιάσετε την αποχώρησή σας από κάθε θέση με θετικό τρόπο. Για παράδειγμα, αν όταν φεύγεις από μια δουλειά το έκανες για να συνεχίσεις την εκπαίδευσή σου, τονίστε το ως επένδυση στον εαυτό σας.

- Προσαρμόστε την απάντησή σας: Μελετήστε την περιγραφή της θέσης και την εταιρεία για να συνδέσετε την απάντησή σας με τις ανάγκες τους. Αν η νέα θέση προσφέρει ευκαιρίες που δεν υπήρχαν στην προηγούμενη σας δουλειά, αναφέρετέ το.

- Προσοχή στον τόνο: Ακόμα κι αν η εμπειρία σας ήταν δύσκολη, διατηρήστε έναν επαγγελματικό και θετικό τόνο. Οι εργοδότες εκτιμούν την ωριμότητα και τη διπλωματία.

Τι να αποφύγετε

- Μην κατηγορείτε τον προηγούμενο εργοδότη: Ακόμα κι αν φύγατε λόγω κακής συμπεριφοράς ή αδικίας, αποφύγετε να το αναφέρετε. Οι εργοδότες μπορεί να το δουν ως ένδειξη ότι θα μιλήσετε αρνητικά και για αυτούς στο μέλλον.

- Μην εστιάζετε μόνο στα χρήματα: Αν και ο μισθός είναι σημαντικός, η εστίαση αποκλειστικά σε αυτόν μπορεί να δώσει την εντύπωση ότι δεν σας ενδιαφέρει η ίδια η δουλειά. Αν πρέπει να το αναφέρετε, πείτε: «Η αποχώρησή μου μου έδωσε την ευκαιρία να αναζητήσω ρόλους που προσφέρουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ ευθυνών και ανταμοιβής.»

- Μην δίνετε αόριστες απαντήσεις: Αποφύγετε γενικότητες όπως «Απλώς ήθελα μια αλλαγή». Δώστε συγκεκριμένες, επαγγελματικές αιτιολογίες που δείχνουν στρατηγική σκέψη.

Παράδειγμα απάντησης

Ας δούμε ένα παράδειγμα:

«Στην προηγούμενη μου θέση, απέκτησα σημαντικές δεξιότητες στη διαχείριση έργων, αλλά ένιωσα ότι οι ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη ήταν περιορισμένες. Αποφάσισα να αναζητήσω μια θέση που να μου επιτρέπει να αξιοποιήσω τις ικανότητές μου σε πιο στρατηγικό επίπεδο, όπως η θέση που προσφέρετε εδώ.»
Αυτή η απάντηση είναι θετική, δείχνει φιλοδοξία και συνδέεται με τη νέα ευκαιρία χωρίς να δίνει αρνητική απάντηση σε προσφορά εργασίας.

Στατιστικά στοιχεία για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα

Σύμφωνα με το EURES, το ΑΕΠ ανά κάτοικο στην Ελλάδα το 2022 ήταν 19.500 ευρώ, 44,9% χαμηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ (35.400 ευρώ), αν και αυξήθηκε κατά 17% από το 2018. Αυτό δείχνει ότι η ελληνική αγορά εργασίας βελτιώνεται, αλλά οι εργαζόμενοι συχνά θέλουν να φύγουν από τη δουλειά τους για να βρουν καλύτερες ευκαιρίες, είτε λόγω μισθού, είτε λόγω έλλειψης προοπτικών. Μια μελέτη του 2022 από το Psychologies.com υπογραμμίζει ότι η έλλειψη ευκαιριών εξέλιξης είναι ο κύριος λόγος αποχώρησης στην Ευρώπη, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας. Αυτά τα δεδομένα υπογραμμίζουν τη σημασία να παρουσιάζετε την αποχώρησή σας ως μια κίνηση προς την επαγγελματική ανάπτυξη.

Συμπέρασμα

Η ερώτηση «Γιατί φύγατε από την προηγούμενη σας δουλειά;» είναι μια ευκαιρία να δείξετε τη φιλοδοξία, την προσαρμοστικότητά σας και τη δέσμευσή σας στη νέα θέση. Με προσεκτική προετοιμασία και θετικό τόνο, μπορείτε να μετατρέψετε αυτή την ερώτηση σε πλεονέκτημα, αποφεύγοντας την εντύπωση ότι μπορεί να φύγεις από τη νέα δουλειά σύντομα. Εστιάστε στα μαθήματα που πήρατε από την προηγούμενη εμπειρία σας και πώς αυτά σας προετοιμάζουν για τη νέα ευκαιρία.

Τελικά, σας αφήνουμε με μια σκέψη:

«Η επιτυχία είναι εκεί όπου η προετοιμασία συναντά την ευκαιρία.»

Μπόμπι Άνσερ