Πήγα στη συνέντευξη και σε γενικές γραμμές κύλησε καλά στο κομμάτι των προσόντων μου. Με ρώτησαν αναλυτικά για την προϋπηρεσία και την εμπειρία μου, και φάνηκε να μένουν ικανοποιημένοι. Το πράγμα στράβωσε όταν φτάσαμε στο ωράριο: μου ζήτησαν ως απαράβατο όρο να δουλεύω υποχρεωτικά κάποιες Κυριακές. Τους εξήγησα ευγενικά ότι αυτό δεν είναι εφικτό για εμένα, με αποτέλεσμα να με απορρίψουν ακριβώς γι' αυτόν τον λόγο. Προφανώς είναι απογοητευτικό, αλλά προτιμώ να βάλω τα όριά μου και να διατηρήσω μια ισορροπία στην προσωπική μου ζωή παρά να δεχτώ κάτι που δεν μου ταιριάζει. Συνεχίζουμε για την επόμενη!

Σχετικά με τη διαδικασία επιλογής, ολοκληρώθηκε το πρώτο στάδιο. Συμμετείχα στην αξιολόγηση μέσω των assessment tests της πλατφόρμας Bryq που ακολούθησε τη συνέντευξη. Οι ερωτήσεις εστίασαν κυρίως στο πρακτικό μου υπόβαθρο στο SoftOne ERP, στις ενότητες που έχω διαχειριστεί, καθώς και στα συγκεκριμένα projects που έχω τρέξει