Πολύ καλά. Η πρωτη συνεντευξη γινεται με ενα ατομο του HR μικρής ηλικίας που ισως κάνει και πρακτική εκει και δεν ξερει καν καλα τις απαιτήσεις και τις παροχες, τις διαβάζει απο χαρτί. Η δεύτερη γινετια με director ή και manager τμήματος.

Η συνέντευξη εμπεριέχει κάποιες κλασσικές ερωτήσεις. Δεν εχει καμία σημασία τι θα απαντήσετε. Αυτο που του ενδιαφέρει ειναι αν εισαι θετικός στο να δουλέψεις βάρδιες, ΣΚ και γιορτές. Η δουλειά στην πραγματικότητα απαιτεί μια ικανοποιητική γνώση αγγλικών και γνώση υπολογιστών. Ειναι καλό να έχεις μια επαφή με το αντικείμενο, αλλιως ολα θα σου ακουστούν εξωγίηνα. Ωστόσο, αν και τα λένε και τα ρωτάνε, τα ατομα που παίρνουν στο τέλος δεν εχουν πολλες φορες τιποτα απο αυτα. Με λίγα λογια τους παιρνουν ολους αρκει να δείξεις οτι εισαι θετικός/ή.