Η εμπειρία μου από τη διαδικασία συνέντευξης για τη θέση του Ηχολήπτη ήταν εξαιρετικά απογοητευτική.

Ενώ το βιογραφικό μου περιλαμβάνει άμεση, σχετική εμπειρία (Ηχοληψία/Mixbus Master, Παραγωγή Μουσικής) και εκτενή προϋπηρεσία σε απαιτητικούς ρόλους, η συνέντευξη απέτυχε να εστιάσει στις τεχνικές μου δεξιότητες ή στην επαγγελματική μου ιστορία.

Ο συνομιλητής μου περιορίστηκε στο να ρωτήσει στοιχεία που αναγράφονται ήδη στο βιογραφικό μου (ηλικία, τόπος κατοικίας) και απέφυγε να εξετάσει το skillset μου.

Η τελική απόρριψη δόθηκε με έναν ερασιτεχνικό και υποκειμενικό λόγο που δεν είχε καμία σχέση με τις επαγγελματικές απαιτήσεις του ρόλου. Φάνηκε ότι η εταιρεία ψάχνει για ένα συγκεκριμένο "προφίλ" που δεν σχετίζεται με την ηχοληψία ή την παραγωγή. Η απόρριψη ήρθε στο τέλος της συνέντευξης με την φράση "Εμείς εδώ πέρα ψάχνουμε ένα άλλο προφίλ ανθρώπου. Ψάχνουμε κυριλέ."

Καμία σοβαρή ερώτηση, κανένα test. Αυτό αποδεικνύει ότι η αξιολόγηση έγινε αποκλειστικά με βάση την προσωπική εντύπωση και όχι με βάση την ικανότητα και το skillset του υποψηφίου. Συμβουλή προς άλλους υποψηφίους: Μην περιμένετε μια αξιολόγηση βασισμένη σε επαγγελματικά κριτήρια.